Sosiologi Organisasi

Sosiologi Organisasi. Sosiologi Organisasi merupakan salah satu di antara beberapa kajian khusus sosiologi yang paling berkembang selain sosiologi kependudukan sosiologi pedesaan sosiologi hukum sosiologi agama dan lainlain Dengan kata lain sosiologi organisasi merupak.

Meskipun banyak buku hanya menyajikan sosiologi organisasi formal namun dalam mata kuliah ini juga memperkenalkan bentuk lain dari organisasi seperti organisasi informal atau kelompok social lainnya Unit kajian yang bisa dikaji pada sosiologi organisasi formal adalah 1 Individu mengkaji motivasi pribadi produktivitas individu sasaran.

Pengantar Sosiologi Organisasi Ensiklo.Com

Sosiologi organisasi adalah studi tentang ilmu kemasyarakatan yang khusus berkaitan dengan perkembangan organisasi perilakuperilaku proses sosial nilai norma sosial berlaku struktur sosial dinamika sosial dan perubahanperubahan sosial dalam organisasi Kajian sosiologi organsasi bisa dikatakan semarak di tahun 1940an Tokohnya mulai dari Max Weber Robert K Merton sampai Peter Blau Author Muhammad Rifai.

Sosiologi organisasi Wikipedia bahasa Indonesia

Sosiologi organisasi merupakan salah satu cabang kajian sosiologi yang fokus pada organisasi yang ada dalam masyarakat Menurut Weber sosiologi organisasi bertujuan untuk mengetahui perilaku manusia dalam organisasi bagaimana manusia dipimpin ataupun dikelolaserta bagaimana manusia berhubungan dengan lingkungan sosialnya.

Sosiologi Organisasi Universitas Terbuka Repository

Pengertian Sosiologi OrganisasiObjek Sosiologi OrganisasiRuang Lingkup Sosiologi OrganisasiManfaat Sosiologi OrganisasiTeori Sosiologi OrganisasiContoh Sosiologi OrganisasiSosiologi organisasi adalah disiplin ilmu pengetahuan yang mempelajari secara mendalam keberadaan organisasi dalam masyarakat hubungan antara organisasi dengan lingkungan sosialsekitar terkait dengan sifat dan peranan organisasi siapa yang menjadi sasaran layanan bagaimana organisasi berinteraksi dengan organisasi lain interaksi manusia dalam organisasi peran kekuasaan kepemimpinan serta dinamika organisasi Yang menjadi objek kajian dalam sosiologi organisasi antara lain 1 Pembeljaran terkait dengan organisasi 2 Penjelasan tentang perilaku seperti bagaimana individuindividu yang ada dalam organisasi 3 Pengulasan sekaligus penjabaran keberadaan organisasi dalam masyarakat 4 Paradigma teoretis berdirinya organisasi dan terkumpulnya anggota Mengenai ruang lingkup sosiologi organisasi antara lain sebagai berikut Sosiologi organisasi mengkaji individu karena individu diasumsi bahwa individu memiliki peranan penting dalam organisasi karena sebagai unsur sumber daya manusia yang menjalankan semua Kajian ihwal individu meliputi motivasi individu produktivitas individu sasaran individu dan kemampuanindividu untuk beradaptasi Pada ruang lingkup hubungan antarpribadi dalam organisasi atau kelompok mencakup pengaruh perpaduan kelompok pada hubungan antarpribadi meliputi relasi sosial antarpribadi dalam pekerjaan jumlah dan jenis layanan yang disalurkan kepada masyarakat insentif untuk kelompok kerja hasil kerja kelompok sistem sosial terkait dengan sanksi sosialterhadap kelompok dan fleksibilitas kerja Ruang lingkupnya pada organisasi besar atau formal ini meliputi komitmen terhadap organisasi efektivitas organisasi kemampuan organisasi untuk beradaptasi sasaran organisasi dan sebagai wadah pengelompokan berag Fungsi yang menjadi kegunaan dalam mempelajari sosiologi organisasi yakni 1 Memahami Terkait dengan Keberadaan Peranan Tugas dan Fungsi Organisasi Fungsi pembelajaran sosiologi organisasi tak lain ialah untuk memahami secara lebih dalam pada keberadaan peranan tugas serta fungsi organisasi yang terdapat dalam masyarakat yang juga mempengaruhi sifat kebudayaan nilai sosial dan norma sosialsuatu masyarakat Hal tersebut baik pada organisasi atau perilaku individu dan kepemimpinan yang selalu mengalami evolusi atau perubahan seiring dengan perubahan lingkungan sosial Beberapa teoriteori dalam sosiologi organisasi antara lain sebagai berikut Teori pertama berkaitan dengan organisasi adalah birokrasi Menurut Weber organisasi yang melaksanakan prinsipprinsip birokrasi bisa melakukan pekerjaan lebih efisien serta mencapai hasil yang maksimum Ada tiga konsep dalam teori birokrasi yakni wewenang (authority) kekuatan (power) dan legitimasi (legitimacy) PrinsipPrinsip Birokrasi Struktur yang dikenal birokrasi memiliki beberapa prinsip yakni 1 Memiliki pembagian kerja yang jelas dan spesifik untuk menghindari campur tangan antar pekerjaan satu dengan yang lainnya 2 Ada hierarki wewenang yang mengatur hubungan sesuai dengan peraturan 3 Semua regulasi dan rincian peraturan untuk mengontrol situasi kerja 4 Ada pemisahan tegas antara peranan secara pribadi dan peranan organisasi 5 Pekerja atau karyawan mendapat promosi sesuai dengan kinerja serta kompetensinya Teori selanjutnya dari Taylor yakni pengembangan manajemen berbasis keilmuan yan Untuk yang bisa menjadi bagian daripada contoh kajian dalam sosiologi organisasi Misalnya saja Dari ruang lingkup kajian sosiologi politik dapat dikatakan bahwa sosiologi organisasi menganalisis hubungan antarmanusia dalam organisasi demi kepentingan organisasi dan dampak langsung maupun tidak langsung perilaku individu maupun sosial terhadap organisasi Prihal ini misalnya saja keinginan untuk mengkaji adanya lembaga politik yaitu Partai Politik Dimana keberadaan partai politik pada kenyataannya tidak bisa dielakkan dalam sebuah tatanan masyarakat moderndan berstruktur kompleks apalagi dengan ciri masyarakat demokrasi Sehingga dalam UndangUndang No31 Tahun 2002 tentang Partai Politik menjadi wujud partisipasi masyarakat yang penting dalam mengembangkan kehidupan demokrasi yang menjunjung tinggi kebebasan kesetaraan kebersamaan dan kejujuran Untuk mengnalisisnya lebih pada pedekatan tentang apakah fungsi partai politik sebagai organisasi sosialdi lingkungan masyarakat su.