Hukum Perusahaan Menahan Ijazah. Aturan hukum penahanan ijazah Berdasarkan UndangUndang tentang Ketenagakerjaan Nomor (12) Tahun 2003 tidak menerangkan secara langsung mengenai perusahaan tahan ijazah Jadi juga tidak ada larangan secara langsung untuk perusahaan mengenai ijazah yang ditahan ini Penahanan ijazah yang dilakukan tersebut sesuai dengan kesepakatan antara kedua belah.
Dasar Hukum Yang Melarang Penahanan Ijazah Sebagai Jaminan Dalam Kontrak Kerja Ruang Hr from ruanghr.com
UndangUndang Ijazah Tidak Boleh Ditahan PerusahaanBagaimana Penahanan Ijazah Bisa Menjadi Masalah Hukum?Cara Melaporkan Perusahaan Yang Menahan IjazahLangkah Yang Perlu Dilakukan Sebelum Setuju Dengan Penahanan IjazahTemukan Solusi Terkait Masalah Ketenagakerjaan Dengan Layanan JustikaDalam UndangUndang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2013 penahanan ijazah dalam kontrak kerja oleh perusahaan tidak melanggar secara hukum Namun jika dilihat dari pasal 1338 KUHP dikatakan jelas setiap perjanjian kontrak kerja yang dilakukan oleh perusahaan dengan karyawan akan berlaku sebagai undangundang Apabila kedua pihak telah menyepakati perjanjian dalam.
Ijazah Ditahan Perusahaan? Ini yang Harus Kamu Lakukan
Intisarionlinecom Saat ini ditengarai masih banyak perusahaan yang menahan ijazah karyawannya Sebetulnya bolehkah perusahaan menahan ijazah karyawan? Berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan disebutkan tidak ada aturan yang membolehkan perusahaan menahan suratsurat berharga milik karyawan termasuk ijazah Kalau.
Apakah Perusahaan Boleh Menahan Ijazah Karyawan? Simak
Jadi tindakan perusahaan Anda menahan ijazah sah menurut hukum jika sebelumnya telah diperjanjikan Masalahnya adalah setelah Anda memenuhi semua kewajiban (membayar ganti rugi) ijazah Anda tidak dikembalikan oleh perusahaan Berarti pengusaha telah mengingkari kewajibannya dan melanggar hak Anda.
BOLEHKAH PERUSAHAAN MENAHAN IJAZAH PEKERJA ? …
Penahanan ijazah bersifat kasuistik perusahaan saya menahan ijazah karena kami butuh jaminan/komitmen bahwa karyawan tidak tiba2 kabur dari pekerjaan permintaan resign yang mendadak sangat merugikan perusahaan apalagi bila yg resign karyawan yg berpengalaman sudah dilatih berbulanbulan dan di posisi vital.
Dasar Hukum Yang Melarang Penahanan Ijazah Sebagai Jaminan Dalam Kontrak Kerja Ruang Hr
Inilah Sanksi Perusahaan yang Menahan Ijazah Karyawan
Hukum Menahan Surat Berharga Milik Karyawan yang Sudah
Konsultasi HR: Bolehkah Karyawan Perusahaan Menahan Ijazah
Perusahaan Menahan Ijazah, Bolehkah? Halaman 1
Bolehkah Menyepakati Penahanan Ijazah dalam Perjanjian
Hukum Perusahaan Menahan Ijazah & Tipsnya Jojonomic
Milik Perbolehkan Menahan Ijazah Apakah Perusahaan Di
Ijazah Ditahan Saat Masuk Kerja? Ini Penjelasan Hukumnya
PENAHANAN IJAZAH DALAM PERJANJIAN KERJA ikaatikah1605
Bolehkah Perusahaan Menahan Ijazah Pekerjanya? Bahasan.ID
Ijazah Ditahan Saat Masuk Kerja, Ini Dasar Hukum Untuk
Diterima Kerja Tapi Harus Tahan Ijazah di Perusahaan, Apa
Jika Perusahaan Tidak Mengembalikan Ijazah Pekerja
Bolehkah Perusahaan Menahan Ijazah Pekerjanya? Halaman 1
Dilarang Menahan Ijazah Karyawan Karena Ada Aturan Hukum
Glints Sanksi Perusahaan yang Menahan Ijazah Karyawan
Sanksi perusahaan yang menahan ijazah karyawan Secara hukum tidak ada dasar dan ketentuan yang mengatur hal ini di dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 bahkan di pasalpasal PKWT Pun tidak ditemukan aturannya dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 100 Tahun 2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan PKWT.
